Stéphanie MARCHAL
Cheffe de projet reconversion et orientation
Consultante en bilan de compétences : 13 ans d’expérience en pratique de bilans. Architecte et accompagnatrice de parcours VAE (validation des acquis de l’expérience).
Le Bilan de compétences
Bilan de compétences · Groupe Homnéo
Bilan de compétences : prenez en main votre avenir professionnel.
Un accompagnement individuel en 3 formules, 16 h, 20 h ou 24 h, pour faire le point sur votre carrière, valoriser vos compétences et construire un projet réaliste et réalisable.
Pourquoi choisir un accompagnement ?
Pourquoi vous faire accompagner par une consultante ?
Seul, il est difficile de prendre du recul : on hésite, on se censure, on reste sur des pistes familières. Votre consultante vous aide à y voir clair et à ouvrir le champ des possibles pour faire évoluer votre carrière.
Elle structure une réflexion souvent floue au départ.
Elle vous ouvre des pistes que vous n’auriez pas envisagées, grâce à des méthodes et des outils éprouvés.
Elle connaît les dispositifs, les financements et les réalités du terrain.
Elle reste à vos côtés jusqu’à l’entretien de suivi, 6 mois après le bilan.
Elle s’appuie sur l’expertise du Groupe Homnéo : formations, alternance et parcours VAE.
Pourquoi faire un bilan ?
Une démarche garantie par le Code du travail pour…
Textes de référence (Légifrance) : article L. 6313-1, article L. 6313-4 et articles R. 6313-4 à R. 6313-8 du Code du travail.
Faire le point sur votre carrière
Évoluer au sein de votre entreprise ou ailleurs
Valoriser vos expériences, vos compétences et vos talents
Acquérir une meilleure connaissance de vous-même
Être accompagné(e) vers un projet réaliste et réalisable
Mieux vous positionner dans votre poste actuel
Gagner en confiance pour aller de l’avant
Valider vos acquis et choisir la formation qui complète le mieux vos compétences
Pour qui ?
Salarié(e)s, travailleurs indépendants et demandeurs d’emploi, quel que soit l’âge ou la situation. Aucun pré-requis : le bilan s’adresse à toute personne souhaitant mener une réflexion sur son parcours et son évolution, en vue d’un projet professionnel et/ou de formation.
Contenu du bilan
Un entretien préalable, puis trois phases
Un entretien préalable d’information, totalement gratuit et sans engagement, permet de vous présenter la démarche. Le calendrier est ensuite défini avec vous, en fonction de vos disponibilités.
- 16, 20 ou 24 h3 formules au choix
- 10 à 12semaines
- 2 hpar entretien
Phase 1
Phase préliminaire
- Analyser vos valeurs, vos attentes et le contexte de votre demande
- Définir les objectifs et confirmer votre engagement dans la démarche
- Vous informer sur le déroulement, les méthodes et les outils utilisés
Phase 2
Phase d’investigation
- Analyser vos valeurs, vos motivations et vos intérêts
- Identifier les freins et les contraintes
- Identifier les compétences et aptitudes mobilisables
- Déterminer les possibilités d’évolution professionnelle
- Confronter vos représentations des métiers ciblés à la réalité du terrain
- Rencontrer des professionnels (et créer votre réseau)
- Tests, questionnaires et mises en perspective de votre expérience
- Valider un projet réaliste et réalisable
Phase 3
Phase de conclusion
- Recenser les facteurs favorables ou non à la réalisation de votre projet professionnel et, le cas échéant, de formation
- Prévoir les principales étapes de mise en œuvre
- Co-rédiger votre document de synthèse. Ce document vous appartient et est confidentiel.
Et après ?
Un entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan, pour faire le point sur la mise en œuvre de votre projet.
L’accompagnement
Des entretiens individuels, à votre rythme
Le bilan peut se dérouler pendant ou hors temps de travail. La durée et la fréquence des séances sont adaptées à vos besoins.
Entretiens individuels hebdomadairesD’une durée moyenne de 2 heures, avec votre consultante.
Temps de travail en autonomieEntre les séances, pour avancer sur vos recherches et vos réflexions.
Un calendrier prévisionnel partagéDéfini conjointement en fonction de vos disponibilités.
Un suivi à 6 moisPour faire le point sur la mise en œuvre de votre projet.
Outils et engagements
Nos outils, nos valeurs
Nos outils
- Tests de personnalité, de profil motivationnel, d’intérêts professionnels et d’aptitudes, proposés en fonction de votre profil et de votre parcours
- Questionnaires et grilles d’auto-analyse
- Ressources documentaires sur les métiers et les formations
- Enquêtes terrain
- Attestation de présence et questionnaires d’évaluation de la satisfaction
Nos valeurs et engagements
Nous croyons en une formation qui allie excellence, accompagnement et engagement. Notre mission : vous aider à construire un avenir professionnel solide et épanouissant.
- Accompagnement sur mesure
- Excellence et professionnalisation
- Engagement et proximité
Vos interlocutrices
Des consultantes expérimentées à vos côtés
Emmanuelle CHAMBENOIT
Consultante en bilan de compétences
18 ans d’expérience dans l’orientation et la formation.
Tarifs
Nos 3 formules
La formule la plus adaptée vous est proposée à l’issue d’un questionnaire de positionnement, puis confirmée lors de l’entretien préalable, gratuit et sans engagement.
Formule 16 heures en face à face
1 280 € TTC
Public concerné : personne ayant déjà une idée de projet professionnel et souhaitant la confirmer.
Objectif principal : valider un projet déjà identifié ou, s’il n’est pas confirmé, identifier des axes d’évolution alternatifs.
Demander ce bilanFormule 20 heures en face à face
1 600 € TTC
Public concerné : personne ayant une ou plusieurs idées de secteur, non confirmées, n’ayant engagé aucune démarche.
Objectif principal : construire et tester des projets professionnels à partir de pistes encore floues, tout en explorant d’autres possibilités.
Demander ce bilanFormule 24 heures en face à face
1 920 € TTC
Public concerné : personne sans aucune idée de projet professionnel, souhaitant repartir d’une page blanche.
Objectif principal : construire un projet professionnel dans son intégralité, à partir de l’identification de vos compétences, de vos valeurs et de vos motivations.
Demander ce bilanTarif : 80 € de l’heure TTC (organisme non assujetti à la TVA).
Indicateurs de résultats 2025 (janvier à décembre)
Nos résultats
5
bilans réalisés en 2025
100 %
de satisfaction
80 % très satisfaits et 20 % satisfaits.
100 %
recommandent le bilan de compétences
60 %
changement de métier ou nouvelle orientation
40 %
maintien dans leur poste
Financement
Comment financer votre bilan ?
CPF
Compte personnel de formation
Reste à charge obligatoire de 150 € depuis le décret du 30 mars 2026, sauf pour : les demandeurs d’emploi ; les salariés dont le bilan est pris en charge par l’employeur ou l’OPCO (opérateur de compétences) ; les titulaires du compte professionnel de prévention (C2P) ; les salariés en reconversion liée à une incapacité permanente.
Employeur
Plan de développement des compétences
Votre entreprise peut financer votre bilan dans le cadre de son plan de développement des compétences, toujours avec votre accord.
Personnel
Financement personnel
Vous pouvez aussi financer vous-même votre bilan, ou compléter un autre financement.
Loi de finances 2026 : le CPF est plafonné à 1 600 € pour le bilan de compétences. Le titulaire ne doit pas avoir bénéficié d’un financement public ou privé pour un bilan de compétences au cours des 5 dernières années.
Témoignages
Ils ont fait leur bilan de compétences avec nous
100 % de nos bénéficiaires recommandent le bilan de compétences (résultats 2025).
« J’ai bénéficié d’un accompagnement de qualité qui va me permettre d’envisager sereinement la poursuite de ma carrière professionnelle. »
« J’ai été pleinement satisfaite de la relation avec ma conseillère et de son professionnalisme. Je me suis sentie écoutée, accompagnée et en confiance tout au long du bilan, expérience très enrichissante, je recommande autour de moi. »
Déontologie
Des règles prévues par la loi
Confidentialité
Les consultants sont tenus à la confidentialité des échanges et au secret professionnel.
Volontariat
Le bilan de compétences repose sur une démarche personnelle et volontaire.
Transmission des conclusions
Vous êtes le seul destinataire de votre synthèse. Aucun échange sur les résultats n’a lieu entre le centre de bilan et un tiers.
Modalités d’évaluation
- Avant : évaluation de vos besoins lors d’un entretien préliminaire individuel
- En fin de bilan : évaluation de votre satisfaction « à chaud »
- Après : questionnaire de suivi à 6 mois, suivi d’un entretien
Situation de handicap
Nos locaux sont adaptés à l’accueil des personnes en situation de handicap. Contactez-nous pour définir ensemble les adaptations souhaitées.
Référent handicap : Thomas BOILLOT
Contact
Parlons de votre projet
Contactez Stéphanie MARCHAL pour convenir de votre entretien préalable, gratuit et sans engagement.
- Mobile · 06 60 93 90 03
- Téléphone · 03 89 44 00 55
- E-mail · stephanie.marchal@homneo.fr
Nos campus
- Wittelsheim (siège) · 25 rue des Pays-Bas, 68310
- Mulhouse · 4 rue Krumnow, 68100
- Colmar / Ingersheim · 1 rue de la Forêt, 68040
- Belfort · 6 rue du Rhône, 90000
- Valenciennes · 148 rue Georges Stephenson, 59300
Questions fréquentes
Vous vous posez des questions ?
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences, exactement ?
Un accompagnement individuel, encadré par le Code du travail, qui vous aide à analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations pour définir un projet professionnel et, si besoin, un projet de formation.
Combien de temps dure un bilan ?
Trois formules au choix : 16 h, 20 h ou 24 h en face à face, réparties sur 10 à 12 semaines, à raison d’un entretien individuel par semaine d’environ 2 heures, complété par un temps de travail en autonomie.
Le premier rendez-vous est-il payant ?
Non. L’entretien préalable d’information est totalement gratuit et sans engagement. Il permet de vous présenter la démarche et de confirmer la formule la plus adaptée.
Qu’est-ce qui est garanti en matière de confidentialité ?
Les consultants sont tenus au secret professionnel. Vous êtes le seul destinataire de votre synthèse, et aucun échange sur les résultats n’a lieu avec un tiers.
Bilan de compétences ou VAE : quelle différence ?
Le bilan vous aide à définir un projet. La VAE (validation des acquis de l’expérience) permet d’obtenir tout ou partie d’une certification grâce à votre expérience. Un bilan peut déboucher sur une VAE.
Combien coûte un bilan de compétences ?
80 € de l’heure TTC, soit 1 280 € pour 16 heures, 1 600 € pour 20 heures et 1 920 € pour 24 heures. Le bilan est finançable par le CPF, par votre employeur ou à titre personnel.
Mon employeur peut-il financer mon bilan ?
Oui, dans le cadre du plan de développement des compétences de l’entreprise, et toujours avec votre accord. Le bilan peut se dérouler pendant ou hors temps de travail.
Pourquoi trois formules ?
La durée dépend de l’avancement de votre réflexion : 16 heures pour valider un projet déjà identifié, 20 heures pour construire et tester des projets à partir de pistes encore floues, 24 heures pour construire un projet professionnel dans son intégralité.
Peut-on faire un bilan pendant un arrêt maladie ?
C’est possible sous conditions, notamment l’accord de votre médecin. Parlez-en avec nous avant de vous engager.
Prêt(e) à faire le point ?
Parlez-nous de votre situation : nous vous répondons sous 48 heures et vous proposons un entretien préalable, gratuit et sans engagement. Un premier échange pour découvrir la démarche et choisir, en toute liberté, la formule qui vous correspond.
Homnéo Business School — organisme certifié Qualiopi au titre des catégories : actions de formation, bilans de compétences, actions de formation par apprentissage.
