BTS PI – Professions Immobilières

UNITÉ 1 : CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION

L’unité U1 culture générale et expression valide les compétences établies par l’arrêté du 13 juillet 2023 relatif aux objectifs et contenus de l’enseignement de culture générale et expression, aux compétences travaillées et à la définition de l’épreuve de culture générale et expression du brevet de technicien supérieur (publié au JORF n° 0177 du 2 août 2023).

UNITÉ 2.1 : Compréhension de l’écrit et expression écrite – Anglais

Niveau B2 du CECRL pour les activités langagières suivantes : Compréhension de
documents écrits
Production et interactions écrites

UNITÉ 2.2 : Production orale en continu et interaction – Anglais

Niveau B2 du CECRL pour les activités langagières suivantes : Production orale en
continu
Interaction orale

UNITÉ 3 : Environnement juridique et économique des activités immobilières

L’objectif de l’épreuve est de vérifier la capacité du candidat à :

– analyser des situations auxquelles l’entreprise immobilière est confrontée ;
– exploiter une base documentaire économique et/ou juridique en lien avec l’immobilier ;
– proposer des solutions argumentées en mobilisant des notions économiques ou juridiques et les méthodologies adaptées aux situations proposées ;
– prendre des décisions opérationnelles intégrant les dimensions économique et/ou juridique ;
– exposer des analyses et des propositions de manière cohérente et argumentée.

UNITÉ 4 : Conduite du projet immobilier du client en vente et/ou location

le candidat doit être capable de :

– développer le portefeuille de l’agence ;
– conseiller le client dans ses choix et ses démarches ;
– constituer le dossier en adéquation avec la situation du client ;
– mettre en œuvre une communication efficace au service du projet immobilier ;
– conseiller le client dans son projet d’achat ;
– négocier dans l’intérêt des parties ;
– transmettre au notaire un dossier conforme (complet) ;
– guider le bailleur et le locataire dans la mise en œuvre du projet de location ;
– rédiger les actes en lien avec l’opération ;
– présenter les conséquences fiscales des choix opérés ;
– optimiser les processus de communication en matière de notoriété et d’image de l’organisation ;
– exploiter la base de données au service du parcours client.

UNITÉ 5 : Administration des copropriétés et de l’habitat social

le candidat doit être capable de :

– distinguer juridiquement la copropriété des autres ensembles immobiliers ;
– proposer un contrat de syndic adapté ;
– prendre en charge la préparation de l’assemblée générale ;
– conduire l’assemblée générale dans l’intérêt de la copropriété ;
– assurer une communication efficace en vue d’une prise de décision ;
– prendre en charge le suivi de l’assemblée générale ;
– veiller à l’équilibre financier de la copropriété ;
– justifier les éléments financiers auprès des copropriétaires ;
– assurer le suivi administratif et financier de la copropriété ;
– mettre en œuvre la gestion des ressources humaines du syndicat des copropriétaires ;
– mettre en œuvre un processus de prévention des conflits et des contentieux ;
– gérer les conflits et les contentieux au sein de la copropriété ;
– caractériser le logement social ;
– accompagner le bénéficiaire du logement social dans son parcours résidentiel.

UNITÉ 6.1 : Conseil en gestion du bâti dans le contexte de changement climatique

L’objectif de l’épreuve E6.1 est de valider les compétences du candidat correspondant au bloc 3 « Conseil en gestion du bâti dans le contexte de changement climatique » :

– repérer les interactions entre les déséquilibres liés au réchauffement climatique et le secteur de l’immobilier ;
– proposer des possibilités d’amélioration de la performance énergétique d’un logement ;
– décrire les solutions mises en œuvre par les différents acteurs pour répondre aux nouveaux enjeux environnementaux ;
– identifier des opérations nécessaires d’entretien, d’amélioration, de rénovation et de réhabilitation de l’immeuble ;
– accompagner le client dans la prise de décision de travaux et dans leur mise en œuvre ;
– accompagner le client dans la prévention des risques et la gestion des sinistres ;
– repérer les spécificités d’aménagement d’un territoire donné et ses acteurs ;
– prendre en compte les contraintes architecturales et d’urbanisme applicables à un projet donné ;
– conseiller le client sur les démarches nécessaires à la réalisation de son projet ;
– accompagner le client dans la conclusion d’un acte de VEFA aux plans technique, juridique, commercial.

UNITÉ 6.2 : Construction d’une professionnalité dans l’immobilier

L’épreuve E6.2 a pour finalité de valoriser l’expérience professionnelle du candidat et d’attester de son implication dans les activités professionnelles menées. Elle vise à évaluer chez le candidat l’acquisition des compétences décrites dans le bloc de compétences « Construction d’une professionnalité dans l’immobilier ».
Ainsi, le candidat doit être capable de :

– caractériser un territoire dans sa dimension immobilière ;
– analyser une dynamique d’entreprise immobilière ;
– développer la relation avec le client ;
– construire un projet professionnel.

Formation d’une durée de deux années scolaires, d’environ 1350 heures.

Dates clés :

Lors des journées de présence, votre formation aura lieu dans l’HOMNÉO BUSINESS SCHOOL dans lequel vous êtes inscrit : Wittelsheim, Valenciennes

Le reste du temps vous serez dans votre entreprise.

Les titulaires de ce BTS exercent leurs métiers au sein d’organisations comme :

• les agences immobilières,
• les cabinets d’administration de biens (syndic de copropriété, gestion locative…),
• les organismes HLM,
• les offices notariaux,
• les sociétés de promotion-construction,
• les entreprises ou collectivités qui gèrent leur patrimoine immobilier.

Frais d’inscription et tests gratuits.

Tarifs en apprentissage, en CPF ou pour particuliers pour deux années de formation pour le BTS Professions immobilières :

Contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage ou Stage de 14 semaines (la durée des périodes de stages de première année est de 6 à 8 semaines, une période de 6 semaines consécutives minimum est placée en première année de scolarité, de préférence en fin de second semestre)

Pour valider la certification, l’apprenant doit obtenir une note moyenne minimale de 10/20 à l’examen final du BTS.