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Employé commercial H/F
| Type d'employeur | Equipement de la maison et bricolage | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BTS MCO | |
| Secteur | Mulhouse | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Contact client, Mise en valeur des produits, gestion rayon | |
| Compétences | Organisé, qualités relationnelles, curiosité, esprit commerçant |
Conseiller H/F
| Type d'employeur | Banque Populaire | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | Bachelor Banque Assurance | |
| Secteur | Colmar | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Conseiller en agence particuliers | |
| Compétences |
Conseiller H/F
| Type d'employeur | Organisation patronale | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BAC+5 Manager Commercial | |
| Secteur | Belfort | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Relation adhérents | |
| Compétences |
Apprenti RH H/F
| Type d'employeur | Commerce spécialisé Jardin | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | Bachelor Ressources Humaines | |
| Secteur | Belfort | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Administration du personnel | |
| Compétences |
Gestion locative H/F
| Type d'employeur | Agence immobilière | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BAC+3 responsable d'affaires immobilières | |
| Secteur | Mulhouse | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | ||
| Compétences |
Gestion locative H/F
| Type d'employeur | Agence immobilière | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BAC+3 responsable d'affaires immobilières | |
| Secteur | Colmar | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Effectue la gestion locative et administrative d'un portefeuille de biens immobiliers dans les domaines de l'entretien, du nettoyage, de l'hygiène et de la sécurité technique notamment. Veille à la cohérence et à la qualité des services rendus aux clients et aux bonnes relations avec le bailleur. Donne un premier niveau d'information aux différents interlocuteurs (locataires, prestataires, personnels de proximité, ...). Peut être amené à recruter ou former du personnel dit de « proximité » (gardiens, agents d'entretien, agents d'immeuble). | |
| Compétences |
Apprenti(e) communication
| Type d'employeur | Immobilier | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | Bachelor Communication | |
| Secteur | Mulhouse environs | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | ||
| Compétences |
Apprenti(e) au service communication
| Type d'employeur | Administration publique | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | Bachelor Communication | |
| Secteur | Colmar | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | lanifier et organiser des événements (sportifs, salons d’emplois, portes ouvertes...) en tenant compte des contraintes financières. • Gérer toutes les opérations des événements (préparation du lieu, invitations, buffet, logistique, etc.) • Mener des actions de communication sur les réseaux sociaux, afin de promouvoir nos événements • Promouvoir nos métiers au sein de la DDFIP en menant des interventions au sein des établissements scolaires et universitaires, nos partenaires tels que France Travail, les missions locales, l’Université ... • Gérer et accompagner les partenariats conventionnés • Mener un bilan sur les actions menées sur une année • Gérer l’Intranet Attractivité et l’alimenter régulièrement d’articles et d’information. • Réaliser des vidéos sur des thématiques précises • Concevoir des supports de communication comme des flyers ou affiches • Mettre à jour les tableaux de bord du service Attractivité | |
| Compétences |
Apprenti(e) au service du Domaine
| Type d'employeur | Administration publique | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BTS Professions Immobilières | |
| Secteur | Colmar | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | exploitation des extraits d’actes des mutations immobilières • gestion du courrier et de la BALF : Lecture quotidienne de la BALF, attribution des messages et réponse aux messages des collectivités • attribution des dossiers sous l’applicatif de suivi des évaluations : premier examen des saisines pour identifier leur caractère réglementaire ou non ; typage des saisines, contrôle du caractère complet de la demande • gestion des envois des avis/rapports, archivage trimestriel, édition des statistiques • suivi des dossiers d’expropriation : gestion des délais, intendance liée à l’envoi des dossiers • évaluation en valeur vénale et valeur locative de « dossiers simples » | |
| Compétences |
Apprenti RH H/F
| Type d'employeur | Administration publique | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BAC+5 Manager des Ressources Humaines | |
| Secteur | Colmar | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Participer aux actions liées à l’attractivité (salons emploi, forum) • Piloter le pôle recrutement hors concours • Assister dans les tâches courantes la responsable de service • Traiter les absences pour maladie des agents • Gestion des procédures disciplinaires • Gérer les autorisations de cumul d’activités • Gestion des conditions de vie au travail des agents (difficultés professionnelle/personnelle, conflit au travail...) | |
| Compétences |
Assistant Chargé d’affaires H/F
| Type d'employeur | Industrie | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BTS NDRC ou Bachelor responsable commercial | |
| Secteur | Valenciennes | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | B2B - Commercialiser l'offre produit/service Chercher de nouveau clients Vendre Réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs | |
| Compétences |
Employé commercial H/F
| Type d'employeur | Equipement de la maison | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BTS MCO | |
| Secteur | Valenciennes (59) | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | ||
| Compétences |
Conseiller commercial H/F
| Type d'employeur | Alimentaire | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BTS MCO | |
| Secteur | Orchies (59) | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Mission principaleL'employé de commerce assure l'approvisionnement, la mise en rayon et la vente des produits en magasin. Il veille à l’accueil et à la satisfaction des clients tout en garantissant l’attractivité du point de vente. 3. Activités et tâches principales Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises. Assurer la mise en rayon des produits en respectant les règles de merchandising. Vérifier et étiqueter les produits (prix, promotions, DLC, etc.). | |
| Compétences |
Chargé de gestion locative H/F
| Type d'employeur | Immobilier | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BTS Professions immobilières ou Bachelor Immobilier | |
| Secteur | Guebwiller | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | profil location / gestion en effet, dans le cadre de notre développement nous recherchons un profil motivé et dynamique qui aurait les missions de rentrer des mandats de location, de réaliser les visites des locations que nous avons en parc, ainsi que le développement de notre parc de gestion | |
| Compétences | un profil commercial et prospecteur / prospectrice déterminé(e) et souriant(e) Maturité et autonomie exigé pouvant s'intégrer à une équipe familiale et heureuse |
Chargé de développement H/F
| Type d'employeur | loisirs Divertissements | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BTS MCO ou NDRC ou Bachelor responsable commercial | |
| Secteur | Wittenheim | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Assurer la communication de nos 6 activités. Proposer un plan de communication adapté et vous charger de la communication sur les réseaux sociaux. Animer et dynamiser les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkendIn, Tiktok,…) Mettre en place les opérations/évènements et les coordonner avec les différentes parties prenantes (internes et externes). Fidéliser et Développer le portefeuille de clients existants Faire une veille permanente des offres concurrentes sur la zone de chalandise. Rechercher des partenaires et sponsors. Collaborer activement avec l’équipe commerciale Accueillir la clientèle. Animer et assurer le bon fonctionnement des activités au quotidien Répondre aux appels clients et répondre à leurs demandes Prendre en charge les clients sur places et répondre à leurs besoins Travailler et mettre en place de nouvelles offres (B2B et B2C). Développer la clientèle CSE, BDE, associations et centres aérées | |
| Compétences |
Assistant commercial H/F
| Type d'employeur | Sport/loisirs | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BTS MCO ou NDRC ou Bachelor responsable commercial | |
| Secteur | Thann | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | ||
| Compétences |
Apprenti RH H/F
| Type d'employeur | Energie | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BAC+5 Manager des Ressources Humaines | |
| Secteur | Mulhouse | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Participation au processus de recrutement. - Participation à la gestion administrative du personnel - Préparation de l’intégration des nouveaux arrivants - Participation au déploiement de la GEPP (Gestion des emplois et des parcours professionnels) - Animation et collaboration avec écoles/universités pour les partenariats écoles (développement de notre marque employeur, participation à des salons de l’emploi, salons étudiants…) - Participation à des projets RH transverses (communication interne, projets d’engagement, RSE, etc.) | |
| Compétences | Vos qualités relationnelles, votre disponibilité et votre rigueur vous permettront d’apprendre et de réussir votre alternance. - Vous avez le sens de la confidentialité et savez faire preuve de maturité. - Vous avez une bonne maîtrise du pack Office PERMIS OBLIGATOIRE (déplacements occasionnels à prévoir en local). |
Assistant commercial H/F
| Type d'employeur | Sport/loisirs | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BTS MCO Bachelor responsable commercial | |
| Secteur | Wittelsheim | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Accueil et conseil des clients (physique et téléphonique) ● Gestion des réservations (green fees, groupes, compétitions…) ● Participation à l'organisation d'événements et de compétitions ● Aide à la vente dans le ProShop du golf ● Gestion administrative (mails, courriers, classement etc.) ● Participation à la promotion du golf auprès de différents publics ● Développement de partenariats avec des acteurs locaux (hôtels, entreprises, etc.) | |
| Compétences | Excellent relationnel et sens du service client ● Dynamique, motivé(e) et autonome ● Maîtrise des outils informatiques obligatoire (Pack Office, réseaux sociaux) ● Intérêt pour le golf (non obligatoire, mais apprécié) ● Bon niveau d'anglais (souhaité) ● Bon niveau d’allemand (souhaité) |
Assistant commercial H/F
| Type d'employeur | Fermetures | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BTS Gestion PME | |
| Secteur | Mulhouse environs | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | ||
| Compétences |
Conseiller patrimonial H/F
| Type d'employeur | Banque | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BAC+5 Gestion de patrimoine | |
| Secteur | Colmar | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | ||
| Compétences |
Chargé d’affaires H/F
| Type d'employeur | Banque | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BAC+5 Ingénieur d'affaires | |
| Secteur | Colmar | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | ||
| Compétences |
Apprenti RH H/F
| Type d'employeur | Industrie Automobile | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | Bachelor Manager des Ressources Humaines BAC+5 Manager des Ressources Humaines | |
| Secteur | Mulhouse | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Rattaché(e) à l’équipe Ressources Humaines du site Stellantis Mulhouse, vous serez pleinement impliqué(e) dans la gestion RH des collaborateurs. Sous la responsabilité de votre tuteur, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la stratégie RH du site. Vos principales missions seront : Recrutement : • Participer au recrutement des alternants et stagiaires • Campagne apprentissage et stages • Gérer la rédaction et le suivi des contrats d’apprentissage et de stage • Contribuer à l’intégration et l’accompagnement des nouveaux arrivants • Assurer le suivi administratif • Participer à l’organisation des événements • Mener un entretien de recrutement Administration du personnel : - Absentéisme - Gestion et administration du personnel - Gestion intérimaire - Processus d’embauche - Suivi disciplinaire - Animation et suivi des process internes - Accompagnement des managers dans l’application des processus - Suivi administratifs (courriers, contrats, avenants, ADN) Formation : - Analyse des besoins en formation - Organisation des formations - Evaluation post-formation - Assurer le suivi administratif | |
| Compétences | Aisance relationnelle et capacité à interagir avec différents interlocuteurs • Organisation, rigueur et autonomie • Sens de la confidentialité et du service • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) |
Business Developper H/F
| Type d'employeur | Logiciels | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BAC+5 Ingénieur d'affaires , Manager Commercial | |
| Secteur | Mulhouse | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Créer, préparer et déployer des campagnes de prospection - Faire de la préqualification de leads via des appels, des visioconférences et de l'e-mailing - Négocier et vendre nos prestations | |
| Compétences | Capacité à créer et développer des relations de confiance - Impactant et à l'aise par téléphone et visios - Gestion des outils : CRM, Google Workspace, ... - Autonomie et prise d'initiatives 📍 Mulhouse avec 3 jours de télétravail par semaine. |
Chargé de communication H/F
| Type d'employeur | Entreprise secteur Communication | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | Bachelor Communication | |
| Secteur | Rouffach | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | En tant que Chargé·e de communication graphiste en alternance (démarrage possible en stage en vue d’une future alternance), vous jouerez un rôle clé dans la création et l’optimisation des supports de communication interne et externe. Rattaché·e au service Marketing et en lien avec les autres départements, vous participerez activement à : o créer des supports et canaux de communication qui marquent les esprits : pour la communication interne : affichages, flyers, PowerPoint, etc. pour la communication externe : campagnes de communication, PowerPoint, bannières, brochures, flyers, etc. o imaginer des concepts audacieux et innovants qui sortent des sentiers battus : développer des concepts créatifs alignés avec la stratégie. proposer des outils et des visuels percutants. o collaborer en synergie avec les équipes pour donner vie aux projets | |
| Compétences |
Community Manager H/F
| Type d'employeur | Entreprise secteur Communication | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BTS Communication Bachelor Communication | |
| Secteur | Colmar | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | ||
| Compétences |
Apprenti RH H/F
| Type d'employeur | Logistique | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | Bachelor Manager des Ressources Humaines | |
| Secteur | Mulhouse | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | l’administration du personnel : gestion des temps, suivi des visites médicales, mise à jour des tableaux de bord, etc. • le recrutement : participation aux recrutements des intérimaires, mise en place et suivi des process d'intégration des nouveaux collaborateurs, etc. • la communication interne : réalisation de supports, gestion de l’affichage, etc. • Le suivi du plan de développement des compétences | |
| Compétences |
Vendeur magasin H/F
| Type d'employeur | Cosmétiques | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BTS MCO | |
| Secteur | Guebwiller | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | réassortiment vente | |
| Compétences |
Apprenti RH H/F
| Type d'employeur | Industrie | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | Bachelor Manager des Ressources Humaines | |
| Secteur | Saint-Louis | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Paie et administration de personnel : Gestion de la maladie (signalement via logiciel de paie, suivi des dossiers maladie et intégration de indemnités journalières en paie) Support/aide en paie (création de salariés dans le logiciel, intégration d’éléments simples) Contrats de travail et dossiers du personnel Support sur des problématiques RH spécifiques Gestion des apprentis | |
| Compétences | Autonome Discrétion Curieux et force de proposition Maîtrise de Word et Excel |
Vendeur magasin H/F
| Type d'employeur | Commerce alimentaire | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BTS MCO | |
| Secteur | Belfort | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | ||
| Compétences |
Vendeur magasin H/F
| Type d'employeur | Commerce secteur automobile | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BTS MCO | |
| Secteur | Belfort | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | ||
| Compétences |
Assistant Clientèle H/F
| Type d'employeur | Banque | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | Bachelor Banque Assurance | |
| Secteur | Belfort | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | ||
| Compétences |
Assistant Commercial H/F
| Type d'employeur | Hypermarché | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BTS MCO | |
| Secteur | Belfort | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | ||
| Compétences |
Assistant H/F
| Type d'employeur | Divertissement | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BTS Gestion de la PME | |
| Secteur | Saint-Louis | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Accueillir les clients selon les procédures du Groupe. Effectuer les contrôles d'accès à l'entrée du Casino. Participer au processus de conquête et de fidélisation de la clientèle. Informer et conseiller le client. | |
| Compétences | Nous contacter |
Apprenti RH H/F
| Type d'employeur | Entreprise internationale | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | Bachelor Manager des Ressources Humaines | |
| Secteur | Saint-Louis | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Engager les actions de formation du Plan de Développement des Compétences (PDC) sur lesquelles vous serez missionné : contact avec les organismes de formation / formateurs, planification avec collaborateurs / managers, organisation logistique… Assurer la gestion administrative pour les actions engagées : documentation des actions, saisies dans le logiciel de suivi, archivage… Réaliser des rapports de suivi du PDC en cours et de préparation du PDC de l’année suivante Participer aux projets du Service Formation en lien avec les autres services de l’EAP, dans une démarche d’amélioration continue de nos processus Apporter du support aux autres membres de l’équipe en fonction de l’actualité | |
| Compétences | Nous contacter |
Apprenti RH H/F
| Type d'employeur | Laboratoire | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | Bachelor Manager des Ressources Humaines | |
| Secteur | Saint-Louis | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | La Gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs recrutement Travail sur l’attractivité de la marque employeur et sur divers projets RH | |
| Compétences | Nous contacter |
Assistant Commercial H/F
| Type d'employeur | Centrale | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BAC+5 Manager Commercial | |
| Secteur | Mulhouse | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Vous participez à la sélection des offres promotionnelles des tracts publicitaires et des plans commerces régionaux (bilan des OP passés, échanges avec les fournisseurs régionaux et nationaux pour obtenir les meilleures offres…). | |
| Compétences |
Apprenti RH paie H/F
| Type d'employeur | Industrie | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | Bachelor Manager des Ressources Humaines +5 Manager Ressources Humaines | |
| Secteur | Colmar | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Participer à la gestion de l'optimisation des process de paie de l'entreprise - Saisir les variables de paie et contrôler les paies - Faire le suivi de la gestion des temps - Réaliser la gestion administration du personnel : congés, arrêts maladie, gestion de la prévoyance et frais de santé - Etablir et suivre les dossiers de mutuelle avec le prestataire - S’entretenir avec les nouveaux collaborateurs et les renseigner sur les modalités de gestion des temps, mutuelle, paie - Gérer les accès des salariés - Paramétrer les nouveaux collaborateurs dans le logiciel de gestion des temps | |
| Compétences |
Chargé de communication Digitale H/F
| Type d'employeur | Construction | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | Bachelor Communication BAC+5 Transformation digitale | |
| Secteur | Colmar | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | ||
| Compétences |
Assistant RH paie H/F
| Type d'employeur | Construction | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | Bachelor Manager des Ressources Humaines | |
| Secteur | Colmar | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | ||
| Compétences |
Apprenti RH H/F
| Type d'employeur | Travail temporaire | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | Bachelor Manager des Ressources Humaines | |
| Secteur | Belfort | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Aisance relationnelle et capacité d'écoute Organisation et rigueur dans la gestion des candidatures Esprit d'analyse et capacité à évaluer les compétences des candidats Réactivité et capacité à gérer plusieurs recrutement en parallèle Discrétion et respect de la confidentialité des données Recueillir les besoins en recrutement auprès des entreprises clientes Rechercher des candidats sur les CV thèques et Linkedin Trier les candidatures reçues et réaliser les premiers entretiens téléphoniques Conduire les entretiens pour évaluer les compétences et la motivation des candidats Rédiger les comptes rendus d'entretien et assurer le suivi des candidatures Vérifier les documents administratifs et constituer les dossiers des intérimaires Suivre les visites médicales et les formations obligatoires Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats et intérimaires Suivre l'intégration des intérimaires et gérer les retours clients | |
| Compétences | Nous contacter |
Assistant RH H/F
| Type d'employeur | Cabinet Conseil | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BTS Gestion de la PME | |
| Secteur | Colmar | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Assistanat administratif | |
| Compétences |
Apprenti RH H/F
| Type d'employeur | Entreprise secteur Energie | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | Bachelor Manager des Ressources Humaines | |
| Secteur | Guebwiller | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Accompagner les managers dans leurs besoins RH quotidiens pour conjuguer la performance business et l’engagement des collaborateurs (gestion des intérimaires) Coordonner et garantir les processus et programmes RH (Campagne d’alternance, Campagne de stages, enquêtes d’engagement salarié, Campagne de performance et de développement, Formation) Assurer la gestion administrative du personnel et la justesse des éléments de paie (gestion des temps dans SAP, heures supplémentaires) Collaborer avec les experts et les centres de services partagés du groupe (Paie, Administration du personnel, support juridique etc.) Contribuer au développement des personnes, aux initiatives de santé et de bien-être au travail Piloter des projets RH en fonction de l’actualité (animation de focus groupe, mise en place de people committee, animer la communauté des alternants etc.). Assurer les communications de l'usine (info moment, newsletters…) | |
| Compétences | Nous contacter |
Chargé de communication H/F
| Type d'employeur | Magasin Carrelage | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | Bachelor Communication | |
| Secteur | Mulhouse environs | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Développement réseaux sociaux | |
| Compétences | Aisance digitale, autonomie, motivation |
Chargé de communication H/F
| Type d'employeur | Grossiste | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | Bachelor ou BAC+5 Communication | |
| Secteur | Colmar | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Gérer Mise à jour et optimiser la visibilité sur le site internet alimenter les promos création graphique | |
| Compétences | Aisance digitale, autonomie, motivation |
Apprenti RH H/F
| Type d'employeur | Industrie | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | +5 Manager des Ressources Humaines | |
| Secteur | Cernay | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | GESTION DES TEMPS/PAIE COMMUNICATION INTERNE SUIVI PSE -RECLASSEMENT GESTION DES COMPETENCES PREVENTION DES RPS GESTION DU PERSONNEL | |
| Compétences | Nous contacter |
Business Developpeur Sport professionnel
| Type d'employeur | Club professionnel | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | Bachelor Responsable Commercial | |
| Secteur | Mulhouse | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Développement partenariat, événementiel | |
| Compétences | Autonomie, sens du contact, créativité, motivation, envie d'apprendre, passion du sport |
Assistant Commercial H/F
| Type d'employeur | Automobile | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BTS Gestion de la PME | |
| Secteur | Rouffach | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Assistanat administratif | |
| Compétences |
Assistant RH H/F
| Type d'employeur | Industrie Agro Alimentaire | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | Bachelor Ressources Humaines | |
| Secteur | Wittelsheim | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Gestion et suivi des visites médicales en collaboration avec les centres de médecine du travail, - Déclarations des accidents de travail, - Constitution et suivi des dossiers administratifs des salariés, - Suivi des aides à l’apprentissage (Suivi des versements, déblocages de dossiers, création d’établissements sur Sylaé) - Contrôle des notes de frais, - Déclarations annuelles obligatoires (TH/ Index égalité femmes/hommes) - Elaboration des documents de fin de contrats (attestations France Travail, certificats de travail, SDTC) - Soutien au processus de paie - Gestion du standard téléphonique et de l’adresse mail du service RH | |
| Compétences |
Assistant RH H/F
| Type d'employeur | Construction Bois | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | Bachelor Ressources Humaines | |
| Secteur | Colmar | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Préparation paie - Formation - Suivi visites médicales - Préparation des contrats de travail - Relation OPCO | |
| Compétences |
Chargé de communication H/F
| Type d'employeur | Association | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | Bachelor ou BAC+5 Communication | |
| Secteur | Vallée Thann | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | site internet; référencement; RS; sites d'avis et recommandations; newsletters; conception graphique; partenariats; événements | |
| Compétences | Aisance digitale, autonomie, motivation |
E-Commerce H/F
| Type d'employeur | Entreprise vente matériel sportif | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BTS NDRC | |
| Secteur | Colmar | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | commercialisation d'articles en ligne mail/téléphone/chat salons | |
| Compétences | Aisance digitale, sens du contact, motivation, envie d'apprendre, esprit commerçant |
Apprenti RH H/F
| Type d'employeur | Industrie | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | Bachelor Ressources Humaines | |
| Secteur | Ensisheim | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Communication interne RH | |
| Compétences | Dynamique, bonne capacité orthographe Grammaire, sens du contact |
Apprenti RH H/F
| Type d'employeur | Industrie | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | +5 Manager des Ressources Humaines | |
| Secteur | Saint Louis | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Suivi du plan de développement des compétences - Lancement des actions de formation - Suivi de facturation et établissement mensuel des provisions formation - Recrutement des alternants D’autres missions ou projets peuvent être ajoutés | |
| Compétences | Bonne communication orale et écrite (orthographe et grammaire irréprochables) - Connaissance du Pack office (Excel notamment) - Esprit d’équipe - Esprit d’analyse - Sens des priorités - Curiosité - Rigueur - Organisation - Anglais niveau B1 minimum |
Assistant Commercial H/F
| Type d'employeur | Entreprise spécialisée Loisirs | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BTS Négociation Digitalisation Relation Client | |
| Secteur | Thann/Cernay | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | ACCUEIL CLIENT PROSPECTION ENTREPRISES REDACTION DE DEVIS | |
| Compétences | Motivation, dynamisme, sens du contact |
Assistant Commercial H/F
| Type d'employeur | Industrie | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BTS Gestion de la PME | |
| Secteur | Altkirch | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Assistanat Commercial | |
| Compétences | Anglais souhaité |
Chargé(e) de clientèle Assurances
| Type d'employeur | Grande Entreprise nationale courtage assurance | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | +5 ingénieur affaires ou Manager commercial | |
| Secteur | Mulhouse | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Prospection, mise en place plan d'actions, élaborer des supports, suivi clients | |
| Compétences | dynamique, autonome organisé relationnel négociation travail en équipe |
Immobilier / Transaction
| Type d'employeur | Agence Immobilière | |
| Nombre | 3 | |
| Formation associée | BTS professions Immobileres / Bachelor Responsable affaires immobilières | |
| Secteur | Rixheim | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Transaction | |
| Compétences | présentation, autonomie, perseverance, rigueur |
Apprenti RH H/F
| Type d'employeur | Travail temporaire | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | Bachelor Ressources Humaines | |
| Secteur | Mulhouse | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Recrutement | |
| Compétences | Esprit d'initiative |
Vente magasin marque mondiale H/F
| Type d'employeur | Boutique centre ville équipement maison | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | BTS MCO | |
| Secteur | Mulhouse | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Conseil client, merchandising, vente | |
| Compétences | Autonomie, sens du contact, créativité, motivation, envie d'apprendre, esprit commerçant |
Business Developpeur Sport professionnel
| Type d'employeur | Club professionnel | |
| Nombre | 3 | |
| Formation associée | Bachelor Responsable Commercial, Mastere Ingénieur d'affaires | |
| Secteur | Mulhouse | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Développement partenariat, événementiel | |
| Compétences | Autonomie, sens du contact, créativité, motivation, envie d'apprendre, passion du sport |
Conseiller.e de vente boutique Femme Haut de gamme
| Type d'employeur | Habillement Femme Haut de gamme | |
| Nombre | 1 | |
| Formation associée | Bachelor Communication ou Commerce | |
| Secteur | Mulhouse | |
| Contrat | Apprentissage | |
| Missions | Conseil client, merchandising, animation réseaux sociaux et site internet | |
| Compétences | Autonomie, sens du contact, créativité, motivation, envie d'apprendre, esprit commerçant |
