Soft skills et professionnalisation :
Recruter un candidat qui possède une personnalité en adéquation avec les valeurs d’une entreprise et les compétences comportementales clés pour évoluer dans son rôle et au sein de son équipe, c’est aujourd’hui l’assurance d’un recrutement réussi. Car un candidat qui se sent bien dans son environnement de travail sera toujours plus productif et certainement plus fidèle ! A une époque où les métiers évoluent rapidement et dans un marché de l’emploi dynamique, les questions d’adaptation et de rétention des collaborateurs sont plus que jamais de véritables enjeux pour les entreprises.
« 46% des nouveaux employés échouent au cours des 18 premiers mois et 89% d’entre eux échouent pour des raisons liées à l’attitude ».
Source : Etude du magazine Leadership IQ
Exemples de soft skills :
Sans pouvoir être exhaustive, voici quelques exemples de soft skills nécessaires à la réussite d’une personne, notamment dans le monde du travail : communication, leadership, time management, sens de la répartie et des priorités, capacité à travailler en équipe, empathie, souplesse, curiosité, créativité, négociation, dynamisme, sens de l’écoute…
Homnéo Business School a pour priorité de vous accompagner ces facteurs clés de succès pour la réussite dans votre future vie professionnelle propose des ateliers, animés par des professionnels, permettant e développer vos qualités personnelles et vous révéler. Chaque année de nouveaux intervenants proposent des interventions ludiques, professionnels pour vous révéler.
