Bac+3 Niveau 6 – RPCMD – Responsable du marketing digital et de la performance commerciale

La formation
en bref

Niveau
BAC
+3
Niveau d'entrée BAC+2 (Niveau 5 européen)
Niveau de sortie BAC+3 (Niveau 6 européen)
Durée 1 an, environ 480 h
Certificateur Idelca
Accès VAE Oui
Taux de présentation à l'examen Nouvelle formation
Taux de réussite 2025 Nouvelle formation
Taux d'employabilité à 1 an Nouvelle formation
Taux d'insertion dans l'emploi visé Nouvelle formation
Taux de poursuite d'études Calcul en cours
Modalités pédagogiques Présentiel, distanciel selon conditions – rythme de l’alternance selon la certification et le campus
Début de la formation Septembre 2026
Délai d’accès Jusqu’au 30 novembre 2026 – inscription possible jusqu’à 3 mois après le début de la formation
RNCP 40248
Lieu(x) Belfort - Wittelsheim
Capacité maxi 16
Suites possibles BAC+5 - MSDMC
Accessibilité handicap Référente handicap : Tiphaine Bettembourg – tiphaine.b@homneo.fr
Contactez-nous

Bac+3 Niveau 6 – RPCMD – Responsable du marketing digital et de la performance commerciale

Le métier

Certification professionnelle “Responsable du marketing digital et de la performance commerciale” enregistrée pour 3 ans au RNCP (Fiche RNCP 40248) sur décision du directeur de France Compétences en date du 28/02/2025, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 312 sous l’intitulé « Responsable du marketing digital et de la performance commerciale » avec effet jusqu’au 28/02/2030, délivrée par Idelca, l’organisme certificateur. Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinaison de ces modalités d’accès

Le responsable de la performance commerciale et du marketing digital doit être capable d’accompagner les entreprises dans leur transformation numérique et leur appropriation du WEB dans la relation client en mettant en place une stratégie marketing et/ou commerciale omnicanale et en la déclinant en plans opérationnels. Il analyse les différentes composantes du marché et détermine les orientations stratégiques, les objectifs à atteindre et les moyens multicanaux à mettre en place.

Il accompagne l’entreprise aussi bien dans sa stratégie marketing digitale que dans sa stratégie et ses plans opérationnels commerciaux. Du fait de sa polyvalence, il peut intervenir aussi bien dans le domaine stratégique que dans l’opérationnel. Il peut intervenir dans le domaine commercial en support terrain, comme en management d’équipe et en accompagnement de la transition numérique

Bloc de compétence 1

RNCP40248BC01 – DĂ©finir les orientations stratĂ©giques Ă©thiques et responsables et la politique marketing omnicanale de l’entreprise

Bloc de compétence 2

RNCP40248BC02 – DĂ©velopper et piloter la performance commerciale sur les diffĂ©rents canaux et suivre la rentabilitĂ©

Bloc de compétence 3

RNCP40248BC03 – Concevoir, dĂ©velopper et piloter le pĂ´le communication et commercialisation digitales de l’entreprise

Bloc de compétence 4

RNCP40248BC04 – Piloter des projets et Manager une Ă©quipe

1. Définir la stratégie marketing et digitale

  • Analyser le marchĂ©, les clients et la concurrence
  • Segmenter, cibler et positionner une offre
  • DĂ©finir un plan marketing omnicanal (online + offline)
  • Mettre en place une stratĂ©gie digitale (inbound, data, IA)
  • Construire une stratĂ©gie de communication cohĂ©rente (marque, mĂ©dias, Ă©vĂ©nementiel)
  • Anticiper les tendances et lancer de nouveaux produits

2. Développer la performance commerciale

  • DĂ©cliner la stratĂ©gie en objectifs commerciaux
  • Mettre en Ĺ“uvre prospection et fidĂ©lisation multicanales
  • NĂ©gocier et vendre des offres
  • Construire et suivre des KPI commerciaux
  • Analyser la rentabilitĂ© (produit, activitĂ©, unitĂ© commerciale)
  • Ajuster les actions selon les rĂ©sultats

3. Piloter le marketing digital et la visibilité

  • Concevoir et gĂ©rer un site web (vitrine ou e-commerce)
  • Produire des contenus digitaux (visuels, vidĂ©os, social media)
  • Optimiser le rĂ©fĂ©rencement (SEO / SEA)
  • Analyser la data et le ROI
  • GĂ©rer les rĂ©seaux sociaux et les communautĂ©s
  • Mettre en place une logistique e-commerce et solutions de paiement

4. Piloter des projets et manager une équipe

  • Piloter un projet (objectifs, planning, ressources)
  • Animer des rĂ©unions et coordonner des Ă©quipes
  • Manager une Ă©quipe commerciale ou marketing
  • Favoriser la collaboration et la performance collective
  • IntĂ©grer l’interculturalitĂ© et les nouvelles pratiques de travail

Formationx d’une durĂ©e d’environ  480h sur 1 an.

Dates clés :

Inscriptions ouvertes jusqu'au 30 novembre 2026
Entretiens d'admissions jusqu'au 30 novembre 2026
Rentrée 2026 : Septembre 2026

Lors des journées de présence, votre formation aura lieu dans l’HOMNÉO BUSINESS SCHOOL dans lequel vous êtes inscrit : Belfort ou Wittelsheim Le reste du temps vous serez dans votre entreprise.

En savoir plus sur l’alternance

Type d’emplois accessibles :

  • responsable e-commerce
  • community manager
  • social media manager
  • ChargĂ© de dĂ©veloppement commercial Web
  • content manager
  • Chef de Produit, chef de marchĂ©
  • Responsable de la Promotion des Ventes
  • attachĂ©/conseiller commercial
  • responsable/chef de rayon
  • Responsable de l’e-marketing
  • Responsable site web
  • Responsable de la stratĂ©gie mobile
  • Responsable de la Communication
  • Traffic Manager
  • Digital Account Manager
  • MĂ©dia Planner
  • Directeur de Clientèle
  • Chef de PublicitĂ©
  • ChargĂ© / Chef de Projet Communication
  • Webmaster Concepteur de sites Web

Frais d’inscription et tests gratuits.

Tarifs en apprentissage, en CPF ou pour particuliers pour l’annĂ©e de formation :

Apprentissage

GRATUIT
pour l'apprenant

Coût de la formation intégralement pris en charge par l’entreprise.

CONTACT

Professionnalisation

GRATUIT
pour l'apprenant

Coût de la formation intégralement pris en charge par l’entreprise.

CONTACT

Financement individuel

7000 € NETS
Financement individuel

Coût de la formation sans contrat d’alternance ou financement de l’entreprise.

Découvrir la reconversion ›
CONTACT

L’acquisition de la certification se fait par la validation de tous les blocs de compétences de la certification

La durĂ©e de professionnalisation en entreprise doit ĂŞtre au minimum d’une durĂ©e de 12 semaines (pas obligatoirement dans la mĂŞme entreprise).

Le cycle peut Ă©galement ĂŞtre suivi en formation initiale, avec une pĂ©riode de stage en entreprise d’une durĂ©e minimum de 12 semaines, soit 80 jours en entreprise(pas obligatoirement dans la mĂŞme entreprise).

Blocs de compétences

Blocs de
compétences

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