Niveau bac+3 – RPCMD – Responsable du marketing digital et de la performance commerciale

La formation
en bref

Niveau
BAC
+3
Niveau d'entrée BAC+2 (Niveau 5 européen)
Niveau de sortie BAC+3 (Niveau 6 européen)
Durée 1 an, environ 480 h
Certificateur Idelca
Accès VAE Oui
Taux de présentation à l'examen Nouvelle formation
Taux de réussite 2025 Nouvelle formation
Taux d'employabilité à 1 an Nouvelle formation
Taux d'insertion dans l'emploi visé Nouvelle formation
Modalité Présentiel
Début de la formation Septembre 2026
RNCP 40248
Lieu(x) Belfort - Wittelsheim
Capacité maxi 16
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Niveau bac+3 – RPCMD – Responsable du marketing digital et de la performance commerciale

Le métier

Certification professionnelle “Responsable du marketing digital et de la performance commerciale” enregistrée pour 3 ans au RNCP (Fiche RNCP 40248) sur décision du directeur de France Compétences en date du 28/02/2025, au niveau de qualification 6, avec le code NSF 312 sous l’intitulé « Responsable du marketing digital et de la performance commerciale » avec effet jusqu’au 28/02/2030, délivrée par Idelca, l’organisme certificateur. Cette certification professionnelle est constituée de 4 blocs de compétences. Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou d’une combinaison de ces modalités d’accès

Le responsable de la performance commerciale et du marketing digital doit être capable d’accompagner les entreprises dans leur transformation numérique et leur appropriation du WEB dans la relation client en mettant en place une stratégie marketing et/ou commerciale omnicanale et en la déclinant en plans opérationnels. Il analyse les différentes composantes du marché et détermine les orientations stratégiques, les objectifs à atteindre et les moyens multicanaux à mettre en place.

Il accompagne l’entreprise aussi bien dans sa stratégie marketing digitale que dans sa stratégie et ses plans opérationnels commerciaux. Du fait de sa polyvalence, il peut intervenir aussi bien dans le domaine stratégique que dans l’opérationnel. Il peut intervenir dans le domaine commercial en support terrain, comme en management d’équipe et en accompagnement de la transition numérique

Bloc de compétence 1

RNCP40248BC01 – Définir les orientations stratégiques éthiques et responsables et la politique marketing omnicanale de l’entreprise

Bloc de compétence 2

RNCP40248BC02 – Développer et piloter la performance commerciale sur les différents canaux et suivre la rentabilité

Bloc de compétence 3

RNCP40248BC03 – Concevoir, développer et piloter le pôle communication et commercialisation digitales de l’entreprise

Bloc de compétence 4

RNCP40248BC04 – Piloter des projets et Manager une équipe

1. Définir la stratégie marketing et digitale

  • Analyser le marché, les clients et la concurrence
  • Segmenter, cibler et positionner une offre
  • Définir un plan marketing omnicanal (online + offline)
  • Mettre en place une stratégie digitale (inbound, data, IA)
  • Construire une stratégie de communication cohérente (marque, médias, événementiel)
  • Anticiper les tendances et lancer de nouveaux produits

2. Développer la performance commerciale

  • Décliner la stratégie en objectifs commerciaux
  • Mettre en œuvre prospection et fidélisation multicanales
  • Négocier et vendre des offres
  • Construire et suivre des KPI commerciaux
  • Analyser la rentabilité (produit, activité, unité commerciale)
  • Ajuster les actions selon les résultats

3. Piloter le marketing digital et la visibilité

  • Concevoir et gérer un site web (vitrine ou e-commerce)
  • Produire des contenus digitaux (visuels, vidéos, social media)
  • Optimiser le référencement (SEO / SEA)
  • Analyser la data et le ROI
  • Gérer les réseaux sociaux et les communautés
  • Mettre en place une logistique e-commerce et solutions de paiement

4. Piloter des projets et manager une équipe

  • Piloter un projet (objectifs, planning, ressources)
  • Animer des réunions et coordonner des équipes
  • Manager une équipe commerciale ou marketing
  • Favoriser la collaboration et la performance collective
  • Intégrer l’interculturalité et les nouvelles pratiques de travail

Formationx d’une durée d’environ  480h sur 1 an.

Dates clés :

Inscriptions ouvertes en Décembre 2025
Entretiens d'admissions à partir de janvier 2026
Rentrée 2026 : Septembre 2026

Lors des journées de présence, votre formation aura lieu dans l’HOMNÉO BUSINESS SCHOOL dans lequel vous êtes inscrit :  Belfort, Colmar, Wittelsheim, Valenciennes

Le reste du temps vous serez dans votre entreprise.

En savoir plus sur l’alternance

Type d’emplois accessibles :

  • responsable e-commerce
  • community manager
  • social media manager
  • Chargé de développement commercial Web
  • content manager
  • Chef de Produit, chef de marché
  • Responsable de la Promotion des Ventes
  • attaché/conseiller commercial
  • responsable/chef de rayon
  • Responsable de l’e-marketing
  • Responsable site web
  • Responsable de la stratégie mobile
  • Responsable de la Communication
  • Traffic Manager
  • Digital Account Manager
  • Média Planner
  • Directeur de Clientèle
  • Chef de Publicité
  • Chargé / Chef de Projet Communication
  • Webmaster Concepteur de sites Web

Frais d’inscription et tests gratuits.

Tarifs en apprentissage, en CPF ou pour particuliers pour l’année de formation :

Apprentissage

GRATUIT
pour l'apprenant

Coût de la formation intégralement pris en charge par l’entreprise.

CONTACT

Professionnalisation

GRATUIT
pour l'apprenant

Coût de la formation intégralement pris en charge par l’entreprise.

CONTACT

Financement individuel

7000 € NETS
Financement individuel

Coût de la formation sans contrat d’alternance ou financement de l’entreprise.

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L’acquisition de la certification se fait par la validation de tous les blocs de compétences de la certification

La durée de professionnalisation en entreprise doit être au minimum d’une durée de 12 semaines (pas obligatoirement dans la même entreprise) et ne peut débuter après le 31/01/2026.

Le cycle peut également être suivi en formation initiale, avec une période de stage en entreprise d’une durée minimum de 12 semaines, soit 80 jours en entreprise(pas obligatoirement dans la même entreprise) et ne peut débuter après le 31/01/2026.

Blocs de compétences

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compétences

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